Les
contrats précaires -CDD, INTERIM et autres-, constituent
une alternative au CDI. Pour de nombreuses
entreprises, il s'agit d'un mode de gestion des ressources humaines
adapté à des besoins spécifiques -remplacement
de salariés absents, accroissement d'activité, emploi
saisonnier-. Le site www.analysesociale.com vous informe sur la
législation en vigueur grâce notamment à une
Assistance Juridique Gratuite.
